Обязанности:
- Сбор и анализ данных о персонале, ведение отчетности.
- Сведение и контроль численности по заводу (ежедневно/ежемесячно).
- Ежемесячный анализ и планирование работы в выходной день и сверхурочных по заводу.
- Ежемесячное сведение данных по основным параметрам и KPI: движение численности, отсутствия, количество сотрудников прошедших обучение и повышение квалификации и пр.
- Построение и интерпретация отчетов.
- Делопроизводство Дирекции по персоналу (регистрация входящей/исходящей корреспонденции; издание приказов; контроль сроков исполнения и пр.).
Требования:
- Высшее (экономическое) образование;
- Умение работать с числовой информацией и большими массивами данных, проводить статистический анализ и использовать инструменты визуализации данных;
- Понимание HR-процессов;
- Знание ПК: Exсel, Power Point, Р7;
- Коммуникабельность, ориентация на результат;
- Высокая обучаемость.