Руководитель отдела корпоративных продаж

• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объема продаж;
• Выполнение целевых показателей, участие в разработке и внедрении KPI;
• Развитие команды менеджеров, подбор новых сотрудников, адаптация;
• Раскрытие потенциала клиентской базы - развитие действующей базы, формирование потенциальной и выход на новые клиентские сегменты;
• Анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсии заказов в отгрузку, эффективное распределение базы и задач по развитию между сотрудниками.
• Участие в общих собраниях Компании, проявление инициативы по повышению продуктивности отдела, анализ показателей, отчетность.

• Высшее образование;
• Опыт планирования продаж и управления командой - постановка задач, контроль выполнения, мотивация команды на результат;
• Успешный опыт личных продаж - "играющий тренер", одновременно заниматься управленческими задачами и вести ключевых клиентов (удержание и развитие). Участвовать в сложных переговорах с клиентами отдела;
• Опыт формирования клиентской базы и управления ей - планирования продаж исходя из потенциала базы и емкости рынка, понимание потенциальных клиентских сегментов рынка;
• Лидерские качества - под руководством команда совершенствуется и растет в своем профессионализме;
• Умение взаимодействовать с руководителями смежных подразделений с коллегами из маркетинга.

• Работу в крупной стабильной компании Федерального уровня;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение и сопровождение на старте (система наставничества);
• Оформление по ТК;
• График работы 5/2, 9:00 - 18:00;
• Корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI, "белая" зарплата.

Просим в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания.