Рекрутер - менеджер по подбору

Мы — Центр Дентальной Травматологии «Iceberg» — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над предоставлением лучшего лечения в безопасной, комфортной среде: врачи-эксперты, кандидаты медицинских наук, многие из которых являются лекторами международного уровня.

Наша главная цель: сделать людей более здоровыми, счастливыми и продуктивными, чтобы они могли открыто улыбаться, уверенно общаться и наслаждаться пищей, не задумываясь о проблемах с зубами.

Вот что мы предлагаем нашим сотрудникам:

Работа в стабильной и известной компаний – I и IV места в рейтинге стоматологий РФ;

Наш бренд имеет силу на рынке, сильные специалисты хотят работать в нашей компании, что позволяет создавать кадровый резерв;

• Удалённый формат работ;
• Большое количество оцифрованной информации и инструментов для качественного онбординга персонала;
• Оборудованная клиника по всем современным технологиям;
• Сильная команда специалистов;
• Вовлеченный коллектив, для которого работа не просто источник заработка, а миссия по улучшению жизни людей;
• Нам есть чему Вас научить. Мы за развитие и обучение наших кадров. Если у Вас есть потребность прокачать “скилы” или приобрести новые, мы предоставим Вам такую возможность.
• Душевные корпоративные мероприятия;
• Что мы ждем от Вас:

Вы открытый, коммуникабельный эмпат и легко находите подход к любому человеку;

• Вы имеете хороший опыт поиска персонала и не ограничиваетесь одним hh. Тестируете различные платформы и каналы для поиска новых кадров;
• У Вас высокая скорость и гибкость мышления: умение быстро корректировать план действий для достижения лучшего результата;
• Что будет Вашим преимуществом:
• Аналогичный опыт работы с быстрым закрытием линейных позиций;

Умение находить общий язык с любым человеком – Вы энергичный специалист с хорошо развитыми коммуникативными навыками.

Высшее образование психологическое или педагогическое (будет преимуществом).

Чем предстоит заниматься:

• Найм: быстрое закрытие линейных позиций не менее 5 вакансий в месяц;
• Какие вакансии в горящем режиме? Операторы КЦ, администраторы, координаторы, ассистенты.
• Анализ потребностей компании в сотрудниках, составлять план найма, контролировать воронку найма и эффективность источников размещения вакансий.
• Менеджмент HR-процессов: редактировать описание бизнес-процессов, регламентов. В дальнейшем, контроль и поддержание в актуальном состоянии. Формировать для каждого сотрудника должностные папки (должностные инструкции, правила, регламенты и другие политики).
• Если Вам скучно заниматься наймом и Вы считаете свою работу рутиной, а hh единственной площадкой для поиска специалистов, не оставляйте отклик на вакансию!
• Мы стремимся сделать этот мир лучше! Вы с нами?
• Оставляйте свой отклик со словами «Я хочу работать в клинике «АЙСБЕРГ» и мы в ближайшее время обязательно свяжемся с Вами. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваем.

Желаем удачи в конкурсе!