Секретарь с функцией HR

Развитая компания в сфере аренды и строительства ищет к себе в команду
Помощника руководителя, с функцией HR-специалиста на постоянной основе.

У тебя есть опыт в найме сотрудников?
А может именно ты любишь общаться с людьми и привлекать внимание? Тебе к нам!
Мы готовы помочь и раскрыть тебя в профессии специалиста по поиску и найму персонала!

Требование к кандидату.
Вышнее образование будет плюсом
Умелый пользователь ПК (word excel, умение работать в СРМ системах)
Умелый Пользователь 1С (Управление торговлей)
Опыт работы на должности: Помощника руководителя, специалиста по кадрам будет вашим плюсом.

Что мы хотим предложить тебе:
Выплата ЗП дважды в месяц.
ЗП состоит из оклада и премии, плюс kpi за устройство сотрудника на работу, выполнения задания руководства, помощь сотрудникам отдела
Официальное оформления по ТК Рф.
Удобный график работы 5\2 в офисе класса А, c 10:00 до 18:00. Выделенные кофе зоны, комфортные переговорные.
Офис находиться в шаговой доступности от м. Пражская или м. ул. Академика Янгеля в БЦ АРТ Галерея.
Погружение в специфику данной сферы и ведения переговоров опыт найма сотрудников рабочих специальностей будет Вашим плюсом.
Профессиональное развитие, радушный коллектив и поддержку от коллег гарантируем.
Условия работы и ЗП обсуждаемы с успешным кандидатом на личном собеседовании с Собственником компании.

Твои обязанности:
Прием входящих телефонных звонков кандидатов.
Составление, публикация и ведение вакансий на различных площадках Интернета, работа с готовой CRM-Авито, HH-готовая площадка, Работа.ru на стадии внедрения.
Поиск и тестирование новых каналов привлечения мастеров (обучающие центры, работные сайты).
Проведение собеседований в том числе онлайн и включение сотрудника в работу;
Участие в выстраивании корпоративной культуры компании, помощь в формировании документации, обучающих материалов.
Выполнения поручения руководителя.

• взаимодействие с руководителем, выполнение поручений;

• поиск и подбор офисных и линейных специалистов;

• формирование отделов

• постоянный мониторинг резюме кандидатов офисных сотрудников, а также должности машинистов автокранов, экскаваторов, водителей тралов;

• проведение телефонных переговоров с кандидатом, корректировка требований и портрета кандидата;

• размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет;

• активный поиск кандидатов, подходящих под требования организации;

• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;

• изучение рынок труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии

• мониторинг и анализ рынка труда;

• проведение собеседование с офисными и линейными специалистами;

• Активность.

Может быть, именно ты - тот самый профессионал?"
Ждем тебя в своей дружной команде.