Главный специалист отдела труда и заработной платы

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компаний Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках Главного специалиста Отдела труда и заработной платы управления по работе с персоналом

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и оптимизация организационной структуры, администрирование организационной структуры и штатного расписания;
• Оценка и грейдирование должностей (оценка, поддержания, создание, актуализация и контроль);
• Управление процессом должностных окладов (внеплановые пересмотры, доплаты, изменения, прочее);
• Участие в ежегодном обзоре заработных плат, презентация результатов, разработка предложении;
• Бюджетирование и управлением ФОТ-ом компании;
• Разработка стратегии вознаграждения и системы компенсаций и льгот;
• Контроль закрытия месяца и табеля учета рабочего времени;
• Контроль начисления заработной платы;
• Управление процессом предоставления компенсации и льгот (ДМС, оплата фитнеса);
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов отдела;
• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов отдела;
• Формирования и сдача статистической отчетности по труду;
• Ведение и предоставление отчетности, отработка запросов от Управляющей компании по отделу труда и заработной платы.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее оконченное образование;
• Опыт работы на позиции ведущего/главного специалиста C&B от 3 лет;
• Навыки и опыт внедрения грейдирования, оценки должностей и ключевых показателей эффективности;
• Аналитический склад ума, высокий уровень организованности;
• Свободное владение Excel (сводные таблицы, ВПР), умение работать с большими массивными данными;
• Свободное владение 1С, 1С ЗУП;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументированно излагать свою позицию;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Предпочтительное знание казахского языка (разговорный и письменный);

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративную мобильную связь;
• Добровольное медицинское страхование в частных клиниках;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста внутри компании и рамках Группы компаний Astana Motors.