HR-специалист

Удаленный HR-специалист

Наша компания, состоящая из 10 человек, реализующая на протяжении 15 лет продукцию в нише одежды с ежемесячной выручкой около 12 млн рублей.

Наши цели на 2024 год — достичь оборота в 40 млн рублей, в том числе за счет найма и адаптации новых высококвалифицированных сотрудников в компанию.

Для достижения этих целей мы ищем опытного HR-менеджера, который сможет способствовать росту и развитию компании.

Вы знаете как создать команду, а не просто нанять сотрудников?
Умеете мотивировать и вдохновлять?
Знаете где найти самые лучшие кадры?

Ищем HR, который поможет создать крутую команду.

Причины выбрать нас:
- Крутая команда и руководство, которое поддерживает;
- Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земли;
- Поняная, прозрачная система оплаты труда.

Что ожидаем от кандидата:
Высокий лидерский потенциал; системное мышление; высокие коммуникативные навыки.

Условия труда и мотивация

• ЗП на руки: Всего 100 тыс. рублей (Фикса 70 тыс. + KPI 30 тыс.)
• ЗП на руки на испытательный срок: Всего 80 тыс. рублей (Фикса 50 тыс. + 30 тыс. бонус по факту прохождения испытательного срока)
• Место работы: Удаленно +/-2 часа от МСК

• График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи

Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке

• Познакомиться с командой, установить доверительные отношения
• Актуализировать и закрыть текущие потребности в точечном подборе персонала, среди которых могут быть такие позиции, финансовый менеджер, менеджер по маркетингу, руководитель отдела продаж, менеджера по продажам, руководитель отдела закупок, и т.д.

Дополнительные задачи

• Коммуникация с бухгалтером, по вопросам оформления новых сотрудников (блок КДП закрывает бухгалтер)

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы в HR от 2 лет
• Опыт подбора персонала
• Опыт найма сотрудников на удаленку
• Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников)
• Приветствуется опыт развития корпоративной культуры
• Грамотная устная и письменная речь