Меня зовут Габидулина Ирина. Я являюсь собственником компании "БПЦ Учёт и Право". Я и второй собственник компании Бондаренко Оксана строим лучшую компанию по предоставлению консалтинговых услуг в сфере финансов.
Наша группа компаний Учёт и Право и ФинДиректория помогает предпринимателям управлять компанией на основе цифр. Мы предоставляем финансовых директоров и главных бухгалтеров на аутсорс. Наши высококвалифицированные специалисты наводят порядок в финансах, внедряют инструменты, которые увеличивают прибыль компании. Мы входим в ТОП компаний по версии журнала Деловой Квартал.
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.
Сейчас я в поиске правой руки, которая готова к сложным задачам, качественному выполнению работ, а также получить колоссальным опыт и стать ещё более крутым специалистом!
Самые главные ценности для меня:
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Нужно нести ответственность за свои слова и действия.
- ЧЕСТНОСТЬ. Я против лжи в любом её проявлении.
- ВОВЛЕЧЁННОСТЬ. Я против мышления-буратино, когда работа делается по принципу "И так сойдет". Нет, не сойдет.
Что получают мои специалисты:
-
Среднемесячный доход: от 70 000 руб. (оклад+KPI). Рассматриваем зарплатные ожидания кандидатов по итогам собеседования;
-
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
График работы 5/2 с плавающим началом и концом рабочего дня (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00);
-
Уютный современный офис на Данилы Зверева 31Д с обеденной зоной;
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди которых участники таких клубов как Эквиум, Атланты, Магнат и многие другие);
-
Возможность карьерного роста за год до Руководителя подразделения;
-
Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса;
-
Бесплатная парковка, на которой всегда есть свободное место
Что предстоит делать:
-
Организация процесса подбора и адаптации персонала в компании (не массовый подбор);
-
Анализ рынка труда и конкурентов компании;
-
Формирование кадрового резерва;
-
Участие в планировании бюджета на персонал;
-
Организация корпоративной культуры компании;
-
Развитие и поддержание благоприятного климата в коллективе;
-
Создание внутреннего и внешнего HR-бренда.
Что желательно иметь кандидату:
-
Опыт работы в должности от 1 года;
-
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
-
Желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для вас, жду ВАШ отклик на вакансию!
Успехов и до встречи на собеседовании!