Обязанности:
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, корпоративной политики и стратегии развития компании;
- Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием /увольнение /переводы );
- Разработка ЛНД, методологическая работа;
- Подбор персонала на вакантные позиции;
- Закрытие и распределение вакантных позиций ;
- Ведение воинского ,миграционного учета, сдача отчетности в Фонд.
- Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;
- Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью до 100 работников - от 3-х лет;
- Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
- Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Наличие социального пакета;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Месторасположение офиса: г. Нижневартовск.