Руководитель розничной сети / Территориальный управляющий

Привет!

Мы - "БЕЗУМНО." приглашаем в свою команду амбициозного и ответственного сотрудника на должность Территориального управляющего.

Мы активно расширяемся, открываем новые филиалы, ставим амбициозные цели и этот год не исключение! Поэтому ищем амбициозного руководителя, который пройдет этот непростой, но точно интересный путь с нами и откроет новые вершины!

Работать предстоит в офисе в самом центре Томска по адресу Обруб 10А.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную оплату 2 раза в месяц, вы можете влиять на свой доход, потолка нет;
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на общепринятые праздники, корпоративные скидки на продукцию компании, бесплатный обед;
• Удобное рабочее пространство – ноутбук для работы, наличие переговорной комнаты; возможность работать удаленно;

• Система автоматизации управления- Платрум. База документов в Google ресурсах;

• Оборудованная кухонная зона (холодильник, микроволновка), есть рядом несколько кафе с вкусными обедами;

• Повышение квалификации за счет компании;

• Возможность самостоятельного принятия решений и выстраивания системы "под себя".

• Корпоративные мероприятия с выездами по территории РФ за счет компании.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Наличие образования не ниже среднего, специализация не имеет значения;
• Релевантный опыт руководителя на такой же или схожей должности от 3-х лет;
• Карьерный рост на прошлых местах работы;
• Опыт работы в общепите;
• Опыт в выстраивании системы.

Будет плюсом:

• Образование высшее, специализация не имеет значения;

• Знание программы IIko;

• Умение работать в системе автоматизации управления компанией Platrum;

• Пройденные тренинги и программы повышения квалификации;

Твои задачи - это:

• Осуществление оперативного управления филиалов Томской сети;
• Обеспечение достижения ключевых показателей Томской сети;
• Участие в планировании стратегических целей;
• Управление персоналом: обучение, наставничество, мотивация, формирование и развитие эффективной команды, управление коммуникацией, повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
• Формирование команды квалифицированных сотрудников, подготовка кадрового резерва из менеджеров и упраляющих;
• Обеспечение регулярного аудита филиалов для контроля и анализа деятельности работы управляющих, проставление метрик;
• Обеспечние эффективного кросс-функционального взаимодейтсвия с другими отделами компании;
• Анализ внутренних процессов, внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы филиалов;
• Ведение регулярной отчетности.

Ждем твоего отклика со словами "Я хочу стать частью вашей команды!" в сопроводительном письме. Так мы поймем, что ты внимательный и дисциплинированный человек.