ГУП Мосгортранс

Руководитель отдела подбора персонала

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:

  • Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным.
  • Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие.
  • Руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный.
  • Оптимизация воронки подбора.
  • Выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе.
  • Оперативное закрытие потребности в персонале структурных подразделений предприятия.
  • Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.
  • Создание процесса адаптации уменьшение текучести кадров.
  • Анализ, проработка и использование новых каналов привлечения кандидатов.
  • Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора персонала.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет
  • Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей работы не менее 5-ти лет
  • Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

  • Знание законодательства РФ о персональных данных

  • Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО

График работы:

  • 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8.00 до 15.45

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация