Менеджер по работе с партнёрами (Япония)

Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Что надо делать

• Исследовать, строить и поддерживать отношения с существующими и новыми партнерами.

• Определить стратегию развития региона.

• Планировать и контролировать новые региональные маркетинговые инициативы.

• Принимать участие в продвижении услуг компании на зарубежных сайтах (социальные сети, форумы и т.д.).

• Принимать активное участие в открытии региональных представительств или рекламных акциях.

• Представлять нашу компанию в Интернете (особенно в социальных сетях), чтобы находить новых потенциальных клиентов и общаться с партнерами.

• Вести активный поиск новых партнеров в регионе.

• Принимать активное участие в открытии представительств в регионе.

Идеальный кандидат

• Свободно говорит по-японски.

• Уровень английского языка не ниже B2.

• Имеет опыт работы менеджером по работе с партнерами/аккаунтом от полугода.

• Понимает восточную культуру, как плюс обучение по направлению востоковедения.

• Инициативный, коммуникабельный, клиентоориентированный.

• Умеет решать проблемы и работать в среде, основанной на метриках.

Мы предлагаем

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.

• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.

• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.

• Работу в мультикультурной команде экспертов.

• Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.

• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.

• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты.

• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.