Задачи:
Кадровое делопроизводство (70 сотрудников):
• Оформление приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников; Работа в программе 1С: ЗУП
• Формирование личных дел работников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов;
• Ведение учёта рабочего времени работников, формирование табелей учёта рабочего времени;
• Составление и контроль графиков отпусков;
• Оформление документов по запросу сотрудников: справки с места работы, заверенные копии трудовых книжек;
• Подготовка и предоставление отчётов в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД)
• Разработка должностных инструкций.
2. Подбор персонала (5-10 вакансий в месяц):
• Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
• Размещение вакансии на поисковых сайтах;
• Анализ резюме соискателя;
• Проведение телефонных и первичных интервью с соискателями;
• Анализ заработных плат на рынке труда;
• Составление оффера финальному кандидату;
• Контроль прохождения испытательного срока.
Требования:
- Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.)
- Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.
- Уверенное знание MS Office и Google Docs, 1С ЗУП, грамотная устная и письменная речь
- Организованность, ответственность, ориентированность на результат, активность, инициативность
Условия:
- Работа в растущей компании, профессиональный и карьерный рост;
- Предусмотрены премии по хорошим результатам работы;
- Компенсация фитнеса;
- Официальное трудоустройство, белая зарплата;
- ДМС после 1 года работы в компании;
- Корп. связь, такси;
- Дружный коллектив, лояльное, адекватное руководство;
- Корпоративы, тимбилдинги;
- Офис м. Текстильщики (5-7 мин от метро)