В связи с ростом бизнеса, ищем опытного HR-рекрутера, который сможет выстраивать эффективную систему подбора, адаптации и развития персонала с релокацией в Тбилиси.
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах;
- Формирование профиля вакансии и размещение объявлений об открытых вакансиях (IT & Digital, маркетинг, sales);
- Анализ/скрининг резюме;
- Первичные контакты с кандидатами (мессенджеры), проведение интервью;
- Онбординг и адаптация сотрудников;
- Выстраивать систему подбора персонала;
- Самостоятельно закрывать вакансии фронт и бэк офисов;
- Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;
- Оценка уровня удовлетворенности сотрудников;
- Определение потребностей в обучении и развитии;
- Формирование корпоративной культуры.
- Опыт работы рекрутером в серой нише (гэмблинг, казино и др). Понимать, кто такие аффилейт менеджеры, медиабайеры, сейлы, какие бывают вертикали, какие источники трафика существуют и так далее;
- Английский от B2 и выше;
- Определение уровня стресса среди сотрудников;
- Умение работать с возражениями;
- Умение выявлять лидеров и "токсичных" сотрудников;
- Опыт работы с продуктом на РФ будет плюсом.
Условия:
-
Официальное трудоустройство;
-
Полная занятость, офис Тбилиси (Грузия);
-
Помощь в релокации, подъемные.