АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК»)
приглашает на постоянную работу аналитика 1С (направление Бухгалтерский и налоговый учет)
Если у Вас:
- Высшее образование (желательно IT).
- Умение описывать бизнес-процессы и прорисовывать функциональные модели.
- Наличие сертификата "1С: Специалист-консультант" по внедрению подсистемы "Бюджетирование" в "1С: Управление холдингом 8".
- Знание продукта "1С: Управление холдингом 8" и понимать его возможности.
- Владеете базовыми знаниями по бюджетным моделям в бюджетировании и основах ведения казначейства.
- Понимание процессов внедрения и сопровождения продуктов "1С: Управление холдингом".
- Умение настраивать и интегрировать программное обеспечение "1С Управление холдингом 8", штатными средствами.
- Опыт работы не менее 1 года.
- Участие в проектах по внедрению новых продуктов в рамках развития корпоративных систем на базе 1С.
- Консультировать сотрудников о возможности решения 1С для реализации или автоматизации бизнес-процессов.
- Работать с документацией: собирать требования у сотрудников, писать и обновлять документацию по уже действующим модулям.
- Работать над задачами: формализовать, составлять сценарии, проектировать требования, писать технические задания.
- Контролировать выполнение задач, ставить задачи разработчикам.
- Тестировать результаты разработки, готовить пользовательские сценарии, выявлять несоответствия, презентовать результат доработок сотрудникам.
- Сопровождать процессы интеграции 1С с внешними системами.
- Обучать и консультировать пользователей по работе решениями на базе 1С.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2, возможен гибридный график.
Соц.пакет:
- Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
- Доставка служебным транспортом.
- Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
- ДМС.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
- Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
- Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.