Руководитель технического отдела

Компания HIPER, производитель IT-решений и потребительской электроники, ищет руководителя технического отдела. 80% загрузки - поддержка проектных поставок, где 90% оборудования - это клиентские устройства и примерно по 5% каждые - сервера и интерактивное оборудование. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. Строго в офис

Обязанности:

• Реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии работы по выбранному пулу заказчиков. Определение технических показателей успеха реализации
• Контроль и управление ресурсами компании (инженеры, техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной возможности на любой стадии ее реализации (проектирование, внедрение, поддержка)
• Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью
• ⁠Контроль постановки изделий на серийное производство
• Формирование технических требований к продуктовой линейке компании
• Обучение технической команды и совместная командная работа над поставленными задачами
• ⁠Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчиков, с целью получения обратной связи о работе продуктов. Участие в реализации требований по модернизации/масштабированию уже реализованных и планируемых проектов
• Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей
• Разработка и организация работ по созданию испытательных стендов, макетов, пилотных зон для демонстрации и/или проверки технических решений

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 5 лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3 лет
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CTO
• Знание современных тенденций в области коммерческих закупок и конкурсов по 223 ФЗ
• Знание процедуры проведения спец проверок оборудования для участия в составлении требований для производства подходящего оборудования
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения (44 ФЗ, 223 ФЗ и др)
• Глубокие знания об устройстве и взаимосвязи компонентов вычислительной системы – клиентских устройств, интерактивного оборудования, серверов
• Понимание различных методологий тестирования, настройки и внедрения оборудования
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
• Коммуникабельность, навыки устной и письменной коммуникаций
• Готовность принимать ответственные решения
• Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию
• ⁠Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность

Условия:

• Оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе