Начальник производства

Завод "Росвент" является лидером ПФО по производству и реализации вентиляционных систем и воздуховодов. Уже на протяжении 25 лет мы успешно реализуем свои проекты. Нами обеспечены вентиляцией такие объекты как: завод АвтоВАЗ г. Тольятти, сталепрокатный завод «Северсталь», все станции «Мегафон», Поволжский ФО, Пивоваренные заводы «Балтика», г. Самара и г. Хабаровск, ОАО Родник, фабрика по производству кондитерских изделий ООО «Марс», Онкологические центры, Перинатальные центры по всей России, Кардиологический центр г.Самара, Диализный центр г. Ульяновск и многие другие.

В прошлом году мы провели модернизацию оборудования, расширяем производственные мощности.

Нам нужен начальник производства, который сможет выстроить работу производства для повышения производительности и эффективности. Нужен специалист, который умеет и любит выстраивать процессы на производстве. Нужно всё грамотно выстроить, расширить штат, запустить работу в 2 смены.

Что представляет собой производство:

5 участков по изготовлению воздуховодов.

Изделия изготавливаются под каждый заказ индивидуально, в одном заказе участвуют 3-4 участка.

Количество человек в штате на данный момент - 25. В идеале сделать не одну смену в графике 5/2, а 2 смены в графике 2/2 по 12 часов. В идеале в каждой смене должно быть 25 человек. Отдел кадров в этом поможет. График работы начальника производства останется 5/2.

Кто находится в подчинении: мастер участков, ОТК, заведующий складом, механик.

Обязанности:

1. Организация работы производства.
2. Управление производственными процессами.

Требования:

• опыт организации производства и управления им в сфере металлоконструкций, мебели, товаров народного потребления.
• умение выстраивать процессы производства для повышения производительности и эффективности.
• активная жизненная позиция, готовность вывести производство на новый уровень.

Условия:

• Работа на стабильном предприятии, которому требуется рост;
• Трудоустройство в штат с первого дня,
• График работы: с 8.00 до 17.00,
• Отдельное рабочее место
• Возможность корпоративного обучения,
• Мотивация направлена на рост производства:

1. Оклад 100.000 на руки + премия 45.000 по выполнению KPI.
2. При достижении результата по выпуску готовой продукции в объеме 16.000 кв.м за месяц: оклад увеличивается до 120.000 рублей на руки, премии сохраняются.