Обязанности:
- Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование.
- Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу.
- Реализация программы адаптации вновь принятых сотрудников и оценка их по итогам испытательного срока.
- Мониторинг рынка труда и заработной платы.
- Участие в других hr-проектах Компании.
- Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной системе.
- Отчетность.
Требования:
- Образование высшее, наличие специализированного образования в сфере управления персоналом приветствуется.
- Опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желателен опыт работы на других участках управления персоналом.
- Личностные качества: активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, ориентированность на решение задач и обладание такими качествами, как организованность, продуктивность, креативность и творческий подход к работе, а кроме того, грамотные устная и письменная речь,
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся и являющейся одним из лидеров рынка г. Барнаула и Алтайского края медицинской компании (более 15-ти лет на рынке).
- Возможность реализации своих идей, профессиональных возможностей и карьерных амбиций.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
- Развитая корпоративная культура (подарки на день рождения, день Клиники и пр.).
- График работы 5/2 (9-18).