Группа Компаний Армтек

Начальник отдела стандартизации и качества

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 29 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ И КАЧЕСТВА.

ЗАДАЧИ:

  • Управление справочником услуг компании;
  • Управление нормативной базой;
  • Управление обращениями внутренних клиентов компании;
  • Управление инцидентами;
  • Оперативный контроль, анализ и улучшение процессов;
  • Управление внутренними аудитами процессов;
  • Управление организационной структурой компании;
  • Поддержание и развитие СМК в компании;
  • Управление персоналом подразделения;
  • Обучение и методологическая поддержка сотрудников компании по процессам СМК;
  • Участие в проектах по разработке/ изменению/ автоматизации процессов.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
  • Высшее экономическое или техническое образование;
  • Опыт работы на руководящей должности с выполнением аналогичных функций от 2 лет;
  • Желательно знание программных продуктов ARIS, Business Studio, стандартов ISO , принципов управления качеством, методик мониторинга и анализа процессов;
  • Опыт проведения внутренних аудитов процессов;
  • Опыт моделирования бизнес-процессов;
  • Опыт формирования требований к автоматизации процессов.
НАЩЕ ПРЕДОЛЖЕНИЕ:
  • Работа в стабильной международной Компании;

  • Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

  • График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;

  • Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;

  • Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

  • Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

  • Прозрачная траектория карьерного развития;

  • Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

  • Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);

  • Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);

  • Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!!!