Охват-Управление

Руководитель строительного проекта в службу Заказчика

От 150 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Сопровождение строительства
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Гражданское строительство
  • Документальное сопровождение
  • Разработка технических заданий
  • Строительство
  • Ведение документации

В компанию, занимающейся строительством жилых домов, жилых комплексов и микрорайонов приглашаем к сотрудничеству Руководителя строительного проекта в службу Заказчика.

На рынке компания с 2017 года и на сегодняшний день занимает одну из лидирующих позиций по строительству жилых домов в Новосибирске.

Что входит в обязанности:

  • Ведение полного цикла реализации проекта от проектирования и до ввода в эксплуатацию.

  • Взаимодействие со смежными отделами Заказчика, Генподрядчика, отделом продаж и ключевыми контрагентами.

  • Входной контроль проектной документации на соответствие ТЗ, ГПЗУ, ТУ, ИРД, актуальным нормам и правилам, действующим градостроительным регламентам.

  • Эскизное проектирование, заключение договоров на проектирование, подготовка -ТЗ на проектирование, контроль подготовки ПД, РД; анализ, проверка.

  • Организация, контроль и участие в формировании и исполнении бюджета проекта, подготовка расходов по службе Заказчика.

  • Решение оперативных вопросов, спорных технических ситуаций и устранение проблем, возникающих по проектам.

  • Контроль за плановым ходом реализации строительства. Участие в еженедельных планерных совещаниях.

Что для нас важно:

  • Образование: высшее, строительное.

  • Опыт работы в жилом строительстве обязателен.

  • Владение программой AutoCad.

  • Знание основных этапов технологии строительства.

  • Высокий уровень организованности, коммуникабельность, ответственность.

Что мы предлагаем:

  • Место работы в центре города: ул. Военная, 2.
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18.
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Своевременную, стабильную выплату "белой" заработной платы + премии в течение года по итогам работы.
  • Заботу о сотрудниках: ДМС, обучение за счет компании.