Директор по маркетингу и PR (EdTech)

Приветствуем тебя, Будущий коллега!

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

И сейчас команде не хватает лидера, человека, который станет центром и драйвером роста компании - Директора по маркетингу.

Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.

Какие задачи?

• Выстроить маркетинг с 0.
• Наладить и внедрить аналитику.
• Собрать сильную команду.
• Разработать маркетинговую стратегию.
• Завести машину системного маркетинга: работа с ЦА, исследование ЦА, кастдевы, систематизация потребностей и прогревов по потребностям.
• Перманентное производство контента и рилсов, коллаборация с блогерами.

Основная цель - выстроить системную работу лидогенерации и, как следствие, увеличить оборот в х5 в ближайший год.

Важно:

• ты долгосрочно работал с компаниями (как нимимум, от 2 лет), где выстраивал маркетинг с 0, и которые кратно росли, благодаря твоей работе;
• имеешь опыт с блогерами, лично знаешь и дружишь с крупными блогерами миллионниками, понимаешь у кого какая аудитория, умеешь с ними договариваться на бартер, коллаборацию, прогрев и т.д.;
• имеешь опыт в контент-маркетинге: воронки, прогревы, производства рилсов и т.д., НО важен многосторонний подход (использовать только вебинарную воронку, концентраты - для нас неинтересно);
• есть опыт работы с высокими чеками на услуги (премиум сегмент) от 500К;
• имеешь подтвержденный опыт в быстрорастущей компании, которая выросла до 1 миллиарда в год (где ты был первой скрипкой) и готов показать артефакты работы;
• ты понимаешь, как достигать результата, при этом с четким распределением расходов на маркетинг, то есть говоришь языком цифр: доход/ расход;
• ты хочешь расти профессионально, потому что понимаешь, что нет предела совершенству, особенно в маркетинге, открыт к новому, гибок и целеустремлен.

Что готова предложить компания:

• компания работает по принципу: тотальная свобода-тотальная ответственность, никакой бюрократии и микроменеджмента;
• предпринимательский подход, упор на исследования и метрики и фокусировка на результате, который приносит клиентам реальную пользу, а компании - высокие доходы;
• атмосфера стартапа (горящие глаза, амбициозные цели);
• высокий уровень заработной платы;
• удаленная работа с возможными командировками в Дубай.

Если ты, действительно, крутой и тебе хочется быть в окружении таких же людей, тебе откликается компания и принципы работы, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.

До встречи на собеседовании!