Уважаемые соискатели! Прошу вас внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату на данную вакансию. Если у вас нет опыта работы в государственных организациях, прошу экономить свое время, такие отклики не будут рассмотрены.
В сопроводительном письме прошу указывать ваши зарплатные ожидания.
Обязанности:
Организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения по направлению;
- Организация процессов планирования и осуществления закупок;
- Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации мероприятий;
- Принятие мер по своевременному заключению хозяйственныхи финансовых договоров, обеспечивать выполнение договорных обязательств;
- Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов;
- Участие в составлении годового плана государственных закупок учреждения;
- Осуществлять контроль исполнения плана государственных закупок учреждения;
- Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов;
- Взаимодействие с органами исполнительной власти по направлению деятельности учреждения.
- Требования: Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет на релевантной должности, в ГБУ или гос. организациях ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!
- Опыт взаимодействия и выстраивания партнерских взаимоотношений с органами исполнительной власти и иными организациями.
- Хорошее понимание 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" .
- Опыт составления аналитических справок, отчетов и иных показателей по реализации проектов.
- Личные качества:
- активная позиция по рабочим вопросам;
- нацеленность на командную работу и высокие показатели деятельности учреждения;
- развитое креативное и стратегическое мышление.
- Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, а это значит гарантия соблюдения прав работника;
- Конкурентная зарплата, стимулирующие квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты;
- График работы 5/2, c гибким началом рабочего дня;
- Корпоративные обучения, возможность участия в крупных мероприятиях Росмолодежи;
- Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;
- Активная команда, нацеленная на результат.