Cтажер в отдел IT-рекрутинга

Хотите развиваться в перспективной профессии и быть на волне тренда с IT?

Мы находим IT и digital специалистов уже 8 лет для наших любимых клиентов :)

Мы работаем с такими компаниями, как Mail.ru, ivi, ВТБ, Яндекс, Wargaming, Zadarma, Мегафон, Okko, Deutsche Bank и другие.

Мы являемся одним из самых результативных агентств по подбору IT-персонала в России.

Наша команда для нас огромная ценность.

Мы ценим ответственность, инициативность, проактивную позицию, потому что работаем над собой и ОЧЕНЬ быстро растём. Растём сами и растим наших сотрудников.

Что у нас есть для тебя:

• Вознаграждение от 60 000 рублей на руки;

• Предоставляем необходимые консультации, погружаем в профессию с нуля;

• Красивый и уютный open-space;

• Возможность расти внутри компании финансово;

• Есть собственная база знаний!

• На всех этапах взаимодействия тебе будет помогать твой наставник и TeamLead;

• Приятные бонусы от компании:

1. Выходной день после вашего дня рождения;
2. 10 day-off в год;
3. Бонус на команду при хороших результатах, который мы вместе решаем как использовать: денежная премия или совместных отдых с командой;
4. Если вы в месяце закрыли больше 4 вакансий, то вас ждет приятный подарок из вишлиста (который заполняет каждый наш сотрудник);
5. По итогам года проводится конкурс на лучших IT-рекрутеров, которые получают Iphone последних версий;
6. Корпоративные скидки;

Процесс отбора:

1. Интервью с HR - 15-20 минут;
2. Тестовое задание на 20-25 минут;
3. Интервью с TeamLead в офисе;

Наш идеальный кандидат:

• Позитивно настроен на работу в творческой профессии;

• Легко находит общий язык с людьми и видит их различия;

• Ориентирован на результат;

• Любит мемы :)

Чем же будет заниматься наш будущий коллега?

• Полным циклом подбора кандидатов (обсуждать детали вакансии с клиентом, сорсинг, первичное телефонное интервью, размещение вакансий)

• Постоянно получать консультации от твоих наставников и коллег;

• Обсуждать с коллегами свои достижения и отлично проведенный день;

Откликаясь на вакансию, напишите в сопроводительном письме, что для тебя важно при выборе компании, в которой ты хотел бы работать?