В связи с ростом потребности бизнеса мы ищем талантливого ресерчера для удаленной работы.
Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов с различных платформ (LinkedIn, Headhunter, социальные сети и другие источники).
- Проведение первичного контакта с кандидатом и скрининга резюме.
- Поддержка рекрутера в сборе данных о рынке труда и конкурентных предложениях.
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации.
- Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов для дальнейшего отбора.
- Составление отчетов по результатам ресерча и аналитики рынка труда.
Требования:
- Опыт работы ресерчером или в аналогичной должности от 1 года (готовы рассматривать кандидатов, прошедших HR-курсы).
- Знание основных инструментов поиска и подбора кандидатов.
- Умение быстро находить информацию и анализировать данные.
- Опыт работы с большими объемами информации.
- Грамотные коммуникативные навыки и навыки деловой переписки.
- Наличие техники для работы (ПК/ноутбук).
- Английский язык на уровне не ниже B1 будет преимуществом.
Условия:
- Удаленная работа на постоянной основе.
-
График работы обсуждается, главное — выполнение задач.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Поддержка на всех этапах.