ВерноКухни

Управляющий розничной сетью

60 000 - 240 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Управление продажами
  • Активные продажи
  • Мотивация персонала
  • Аналитика продаж
  • 1С: Торговля
  • Развитие продаж

Фабрика "VERNO" успешно работает на рынке мебели с 1995 года!

В связи с активным ростом продаж и с дальнейшим развитием собственной розничной сети VERNO в Тюменской области
, приглашаем в нашу команду Управляющего розничной сетью салонов.

Что входит в обязанности:

  • Открытие и запуск новых салонов VERNO кухни;
  • Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж, обеспечение высокого уровня обслуживания по Стандартам компании в розничной сети;
  • Операционное управление продажами в салонах сети (в т.ч. с использованием 1С и CRM);
  • Управление командой розничных продаж: организация работы, мотивация на достижение результата, обеспечение профессионального роста и развития каждого сотрудника;
  • Подбор персонала (поиск, собеседование, адаптация);
  • Продвижение бренда VERNO.

Требования к нашему сотруднику:

  • Успешный опыт работы в аналогичных должностях не менее 2 лет;
  • Готовность к командировкам, возможно длительным;
  • Понимание специфики бизнес-процессов в розничной торговле, основ ценообразования и маркетинга;
  • Владение техниками продаж;
  • Навыки управления и работы с персоналом;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, опыт работы с CRM-системой;
  • Желание зарабатывать и совершенствовать свои навыки, стремление к высоким результатам;
  • Из личных качеств нам важны: энергичность, коммуникабельность, позитивный настрой, ответственность, умение работать в команде;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы с мебельным производством (будет преимуществом).

Условия:

Мы ценим сотрудников, которые работают в нашей компании, и поэтому предлагаем:

  • Работа в надежной компании с большим опытом работы (29 лет на рынке мебели);
  • Заработная плата от 60 000 до 160 000 руб. и выше (достойная и понятная система премирования);
  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Бесплатное корпоративное обучение и переподготовка, обучение работе в программах, оплата внешнего обучения;
  • График работы 5/2.

Бонусы:

  • Регулярное корпоративное обучение, тренинги по продажам (с выдачей сертификатов)
  • Бесплатная корпоративная связь;
  • Высокие скидки на продукцию компании и возможность приобрести мебель в рассрочку.