Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке планируется обширная программа для сотрудников и клиентов.
Мы коснемся сердца каждого!
Становитесь частью нашей команды!
С любовью, Евразийский!
Обязанности:- Осуществляет анализ и выявление требований по поступающим задачам на разработку;
- Проектирует пользовательский интерфейс;
- Разрабатывает требования в виде технических заданий (ТЗ), спецификаций (SRS), User Stories, Use Cases, CJM на доработку/автоматизацию процессов/функционала от структурных подразделений Банка;
- Использует ресурсы Confluence /JIRA: для отражения информации, подготовленной в рамках системного анализа и добавления информации в базу знаний;
- Принимает участие в процессе внедрения новых банковских технологий/проектов; целей и KPI;
- При необходимости принимает участие в тестировании реализованных требований технических заданий по автоматизации текущих и новых процессов, подготовке и проверке протоколов тестирования;
- Управляет изменениями в требованиях.
- Уверенные знания по применению основных операторов SQL, типов взаимосвязей между таблицами в базах данных;
- Знание и умение пользоваться любой из следующих нотаций моделирования – BPMN 2.0, UML;
- Навыки работы с Jira/Сonfluence на уровне уверенного пользователя;
- Понимание отличий протоколов взаимодействия, типов интеграций: синхронной и асинхронной интеграции;
- Понимание и опыт работы с архитектурным стилем REST (включая RestFull), знание принципов SOAP и опыт работы с ним;
- Опыт разработки технической спецификации, ТЗ, ТТ;
- Базовые знания и умение работать в Postman, Swagger, Soap UI.
- Приветствуется опыт работы в финансовом секторе.
Наше предложение:
- Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
- Добровольное медицинское страхование;
- Программа мероприятий приуроченная к 30-тилетию банка (кинопоказы, розыгрыши, клубы интересов);
- Гранты на волонтерскую деятельность;
- Льготные программы кредитований для сотрудников;
- 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.