ФГБУ Комбинат питания Кремлевский

Ведущий менеджер по подбору персонала

80 000 - 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы комбинат питания «Кремлевский»

Занимаемся организацией питания для сотрудников Администрации Президента РФ, Совета Федерации, обслуживанием протокольных мероприятий, официальных приемов, проводимых федеральными органами власти.

К нашей организации относится также полностью вся организация в Большом Театре банкетов и корпоративных вечеров как для сотрудников и партнеров крупных компаний, так и для первых лиц страны.

В связи с расширением штата открыта вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

  • Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах;

  • ​​​​Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции;

  • Разработка и внедрение программ обучения и адаптации новых сотрудников;

  • Управление программами мотивации и стимулирования персонала;

  • Оценка эффективности работы персонала и разработка мероприятий по повышению производительности;

  • Развитие корпоративной культуры и командного духа;

  • Работа с конфликтами и коммуникациями в коллективе;

  • Подготовка отчетов и анализ результатов работы

Кого мы видим на этой позиции:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы на руководящих должностях, но с готовностью взять на себя роль лидера;
  • Высокий уровень эмпатии;

Мы предлагаем:

  • Достойную заработную плату по итогам собеседования от 80.000 рублей с возможностью повышения после испытательного срока.
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. (пятница до 16:45) СБ-ВС - выходные;
  • Работа в центре Москвы. Адрес: Ипатьевский переулок 9/1c1 (3 мин. от м. Китай-Город), предусматривается только ОФИСНЫЙ ФОРМАТ работы;
  • Адекватное руководство, которое говорит с тобой на одном языке;
  • Безлимитная корпоративная связь + выдается мобильный телефон;
  • Регулярные корпоративные мероприятия;
  • В компании работает принцип меритократии идеи: не важно чья идея, менеджера или директора, если она крутая, то мы ее обязательно тестируем и внедряем;
  • Соц. пакет, оплачиваемый отпуск, питание со скидкой, прикрепление к поликлинике Управления делами президента, профсоюз, мат.помощь в чрезвычайной ситуации;

До встречи на интервью!