Big Business Consulting

HR-специалист

300 000 - 700 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка стратегии развития
  • Управление конфликтами
  • Обучение персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Хозяйственное обеспечение мероприятий
  • Внутренние коммуникации
  • Система мотивации персонала

Ты умеешь находить «тех самых» людей? Способен зажечь корпоративную культуру, а не просто поддерживать ее? Вдохновляешь на развитие и делаешь команду сильнее с каждым новым сотрудником? Тогда ты — наш будущий HR-маэстро!

Мы, BIG BUSINESS CONSULTING, ценим не только профессионализм, но и атмосферу. BBC – это консалтинговая компания, которая уже более 15 лет помогает владельцам бизнеса находить оптимальные решения и быстрее достигать поставленных целей!

Среди наших клиентов такие компании как: Helios, Sinоoil, EC Energy, LC Waikiki, Казахстанский медицинский университет и т.д.

Почему именно мы?

-Твое мнение важно, и оно будет услышано!

-Конкурентная заработная плата – от 300.000 до 700.000 тг.

-Забота о каждом: у нас есть материальная помощь сотрудникам для приобретения недвижимости и автомобиля; бонусная программа; премии;

-Мы за work-life balance: гибкий график, ведь мы предлагаем пять графиков работы;

-Развитие: ты сам можешь стать инициатором новых программ и тренингов.

-Карьерный рост: развивайся как профессионал и расти вместе с нами — возможности безграничны!

Что нужно делать?

Развивать корпоративную культуру: наладить коммуникации между отделами, внедрять креативные инициативы, которые сделают нашу компанию еще более яркой;

Мониторить настроение команды: поддерживать высокий уровень вовлеченности и мотивировать коллег на результат; составить программу мотивации

Зажигать таланты: находить, привлекать, нанимать лучших кандидатов в нашу компанию;

Прокачивать адаптацию: чтобы каждый новый сотрудник сразу чувствовал себя частью команды;

Заниматься организацией: устраивать тимбилдинги; координировать дни рождения сотрудников и праздников; курировать ежемесячные собрания;

Что мы ждем от тебя?

-Опыт в HR: от 1 года на позиции HR менеджера или на похожих позициях;

-Умение развивать людей: ты чувствуешь, когда и кому нужно помочь стать лучше; у тебя есть навыки организатора и оратора;

-Творческий подход: ты не боишься пробовать новые подходы в подборе и обучении персонала;

-Навыки коммуникации: ты ответственная и позитивная, легко находишь контакт с людьми и создаешь атмосферу доверия.