Начальник финансового отдела

ООО ПКО "Нэйва" специализируется на инвестировании в розничные финансовые активы (кредиты, займы). Мы профессионалы финансового сектора и стабильно развиваем наш бизнес более 8 лет. У нас собственная it- платформа, в которой реализован крутой функционал, и которой мы очень гордимся.

Если ты ищешь стабильную и надежную работу, где ценится качество, профессионализм и технологичность, то это МЫ.

Что мы предлагаем:

- стабильность: работаем на рынке с 2016 года и настроены на долгосрочное сотрудничество с новым коллегой

- у нас все официально: и трудоустройство, и заработная плата (оклад + квартальная премия)

- обучение: обучаем новых сотрудников всем бизнес-процессам, полностью вводим в курс дела

- заботимся о здоровье и благополучии сотрудников: расширенная программа ДМС со стоматологией и психологом, компенсация обедов в рабочие дни в точках питания рядом с офисом

- а еще мы умеем весело и зажигательно отдыхать: проводим выездные корпоративные мероприятия в других городах и странах, позволяющие команде сплотиться и зарядиться энергией

Сейчас нам в команду требуется начальник финансового отдела на полный рабочий день в офис. Это тот человек, который в нашем понимании, хорошо разбирается в финансовом планировании, бюджетировании, кредитовании. При этом у компании остро стоит необходимость автоматизации работы. Сейчас вся работа осуществляется в Excel. Поэтому от нового коллеги будет требоваться либо оптимизация Excel, либо создание другой аналитической отчетности самостоятельно...

Коллеги, обратите внимание на эту особенность вакансии и отправляйте резюме, если у вас есть опыт автоматизации финансовой отчетности с 0 "своими руками"!!!!

Что надо делать:

- разрабатывать и сопровождать бюджетные модели компании;

- заниматься подготовкой управленческой отчетности по кредитному портфелю компании;

- оптимизировать текущие отчеты в рабочих системах (с помощью навыков VBA и формул Excel//Python);

- участвовать в проектах по автоматизации бизнес-процессов.

Опыт работы в банковской сфере, знание овнов учета задолженности и кредитования будут твоим преимуществом!

Этапы отбора:

- свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

- на интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте, с нанимающими руководителями обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

- заполним анкету

- предложим оффер!

Ждем резюме и обязательно свяжемся для дальнейшего общения. Мы ценим каждый отклик!