Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 20 Учебных центров и 10 научных центров.
Мы постоянно развиваемся, и сейчас в подразделении «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия на позицию «Менеджер по развитию направления ЖКХ и Муниципальное строительство».
Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям кандидата:
- Успешный опыт работы в должности менеджера по развитию, руководителя направления, технического специалиста.
- Желателен опыт продаж в сфере строительства.
- Знания в сфере современных строительных систем и материалов будет плюсом.
- Высокие коммуникативные и организационные навыки, активность, умение работать самостоятельно.
- Умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти.
Задачи, которые будет необходимо решать:
- Развитие направления ЖКХ и Муниципальные объекты (объекты по программе кап. ремонта, объекты муниципального и социального строительства, ЖК) в регионах ответственности.
- Продвижение систем, новинок и продуктов; получение и обработка обратной связи по направлению в регионах, мониторинг отраслевых и региональных норм, отслеживание изменений отрасли.
- Организация взаимодействия и сотрудничества с профессиональными клиентами направления (Фонды кап. ремонта, Управляющие Компании, Фонды реформирования и содействия ЖКХ, Ассоциации, Жил. Комитеты, Крупные Девелоперы, Управления кап. строительства, Ген. Подрядные и Суб. Подрядные организации).
- Коммерческое сопровождение проектов. Участие в доходности направления.
- Защита разработанных решений, систем, материалов и подготовленных смет в Фондах кап. ремонта, Министерствах, Жил. Комитетах, крупных УК, Управлениях кап. строительства
- Личная отработка клиентов и объектов направления ЖКХ и Муниципального строительства (ЖК, Многоквартирные дома, школы, больницы, сады, МУПы и социально-значимые объекты)
- Обучение и вовлечение внутренних сотрудников Компании
- Представление интересов направления на внешних мероприятиях
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
- Заработная плата: оклад + бонус (квартальный и годовой).
- График работы 5/2, с 9.00-18.00.
- ДМС и страхование жизни.
- Компенсация питания.
- Компенсация мобильной связи.
- Компенсация за разъездной характер работы.
- Постоянные обучающие и развивающие мероприятия.
- Интересные корпоративные активности.