Проммайнер

HR-generalist / Менеджер по персоналу

150 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка должностных инструкций
  • Система мотивации персонала
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Корпоративная культура
  • Обучение и развитие
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Оценка персонала
  • Управление конфликтами
  • Управление репутацией
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Онбординг
  • Кадровая стратегия
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Подбор топ-менеджеров

Мы, PROMMINER – крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга, профессионалы своего дела на чью экспертность ровняются остальные!

На сегодняшний день наша компания является ведущей на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.

PROMMINER является генеральным партнером промоушена «HARDCORE». Мы неоднократно были освещены на популярных Youtube каналах, СМИ и на федеральном телевидении.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! Сейчас мы ищем в свою сплоченную команду лучшего HRG

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, входящей в ТОП-5 по России (в своем сегменте)
  • Заработную плату от 100.000 рублей и выше, все зависит от твоей результативности
  • График работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по МСК
  • Комфортный офис в г. Москва
  • Оформление по ТК РФ
  • Классную команду профессионалов
  • Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
  • Возможность учиться и расти профессионально
  • Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал
  • Участие в интересных и масштабных проектах.​​​​​

Что нужно будет делать:

  • Обеспечивать компанию компетентными кадрами
  • Создавать воронки найма
  • Организовывать собеседования, сопровождение кандидата на всех этапах до приема на работу
  • Заниматься оформлением найма и увольнения сотрудников в соотсветствии с регламентами компании
  • Отвечать за создание планов адаптации, видео-обучений, должностных инструкций, регламентов
  • Проверять сотрудников при приеме на работу, организовывать эксит интервью с увольняющимися сотрудниками

Эти знания помогут добиться идеальных результатов:

  • трудовое законодательство Российской Федерации
  • законодательство и нормативные акты по вопросам выполняемой работы
  • современные концепции управления персоналом
  • тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала
  • формы и методы обучения и развития персонала
  • инструменты оценки и аттестации сотрудников
  • информационные базы данных по рынку труда
  • инструменты планирования и ротации персонала, управления кадровым резервом и деловой карьерой
  • порядок составления и анализа отчетности по персоналу
  • методики проведения тестирования, собеседования и оценки персонала
  • правила по охране труда и техники безопасности
  • этика делового общения

Что мы ценим в кандидатах:

  • Стрессоустойчивость
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • Беспристрастность - беспристрастная оценка процесса деятельности и результата труда, честность и принципиальность суждений
  • Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и любую информацию как для внутреннего использования, так и для внешнего рынка
  • Пунктуальность
  • Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи - Усидчивость (готовность к рутине)
  • Нацеленность на результат
  • Ответственность, скорость
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Ориентация на работу с людьми
  • Способность анализировать информацию и принимать решения

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию и обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас. Мы обязательно свяжемся с тобой и пришлем ссылку на анкету!

Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.