Менеджер по работе с партнерами

Сейчас перед нами стоит амбициозная задача – развитие сети партнеров компании на территории новых регионов России.
Мы ищем в нашу команду управляющего координатора (менеджера по работе с партнерами) – человека, готового круто и быстро расти в направлении развития партнерской сети федеральной юридической компании.
Менеджер по работе с партнерами — это специалист, который занимается сопровождением и развитием действующей партнерской сети Компании

Обязанности:

• Консультировать партнеров по возникающим вопросам;
• Координировать маркетинговую команду в части коммуникаций с партнерами (контроль ведения каналов и сообществ в соц. сетях, контроль обучения, онлайн-встреч и консультаций с партнёрами);
• Увеличивать активность партнерской базы;
• Контролировать оплату вознаграждений партнеров (1 раз в месяц)
• Разрабатывать стратегии сотрудничества с партнёрами, определять цели и планы действий. Мы - за создание долгосрочных и взаимовыгодных отношений;
• Анализировать текущую ситуацию по выполнению финансовых планов от партнеров. Нам важно видеть динамику показателей продаж и вовремя давать рекомендации по исправлению ситуации;
• Определять портреты потенциальных партнеров и способы их привлечения;
• Выстраивать продажи через реферальных партнеров;
• Разрабатывать и внедрять идеи по продвижению реферальной программы: находить точки роста, тестировать гипотезы.

Требования:

• Опыт работы в продажах;
• Высокий уровень коммуникабельности, опыт ведения переговоров;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, MS Office), 1С, CRM;
• Умение работать в команде, вовлеченность, ПРОактивность;
• Стремление развиваться и расти карьерного.

Мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата: оклад 70 000 руб. + квартальное премирование по результатам работы.
• Работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией;
• График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Поддержку на старте работы;
• Интересные задачи (активное участие в развитии направления);
• Возможность роста заработной платы в зависимости от Ваших результатов.