Hyundai Trans Kazakhstan
Ведущий специалист по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Подбор производственного персонала
- Оценка компетенций
- Рекрутмент
- Грамотная речь
- Многозадачность
- Массовый подбор персонала
- Взаимодействие с ВУЗами
- Телефонное интервью
- Recruitment
- Участие в ярмарках вакансий
Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компаний Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.
Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.
Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.
О позиции: Мы в поисках Ведущего специалиста по подбору Отдела подбора и развития персонала
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск и подбор точечных позиций разных уровней и специализаций;
- Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн);
- Тестирование/оценка компетенции кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Участие в ярмарках вакансий, посещение профильных форумов для привлечения и поиска персонала;
- Проведение мониторинга рынка труда и разработка новых схем поиска кандидатов;
- Ведение разного рода проектов касаемо управления по работе с персоналом;
- Консультация руководителей структурных подразделении и сотрудников по вопросам подбора, развития и адаптации;
- Принимать участие в организации внутренних и внешних мероприятии;
- Ведение аналитики и отчетности по подбору.
Требования:
- Высшее оконченное образование;
- Опыт работы на позиции специалиста по подбору/рекрутера от 3 лет;
- Предпочтительное знание казахского языка (разговорный и письменный);
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументированно излагать свою позицию;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Исполнительность.
- Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
- График работы нормированный, 5/2, с 08 до 17 часов;
- Питание за счет компании;
- Корпоративная развозка;
- Медицинское страхование;
- Компенсация фитнес-услуг;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Внешнее и внутреннее обучение.