Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии: составление профиля должности, входящий и холодный поиск кандидатов на линейные, офисные позиции, поиск рабочего персонала, IT-специалистов и инженеров разного уровня квалификации;
• Организация собеседований кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение и поддержание контакта с соискателями, проведение очных интервью и онлайн, в единственном лице и совместных с руководителями подразделений;
• Оптимизация источников поиска кандидатов, взаимодействие с учебными центрами и колледжами;
• Организация и контроль прохождения всех адаптационных мероприятий, велком-тренингов;
• Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала;
• Ведение внутренней отчётности, базы данных кандидатов в CRM;
• Участие во всех проектах отдела персонала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Наличие прямого успешного опыта подбора персонала различного уровня;
• Уверенное знание методов поиска, отбора и оценки персонала;
• Опыт ведения от 10-ти вакансий одновременно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, исполнительность и ответственное отношение к работе;
• Готовность к интенсивному рабочему дню в режиме многозадачности;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и позитивный настрой.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Заработная плата выплачивается вовремя и без задержек;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Большие возможности для обучения и развития в сфере HR;
• Работа в сильной Компании с прекрасным коллективом профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: Новый год, тимбилдинг, детские праздники;
• Удобное месторасположение (мы находимся в пешей доступности от ст.м. Озерки).