Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Организация КДП с нуля.
2. Подготовку документов для приёма на работу: разработку трудовых договоров, штатного расписания и должностных инструкций, оформление кадровых приказов, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел и пр.
3. Оформление увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Составление локальных нормативных документов: положений, регламентов, инструкций.
5. Ведение воинского учета.
6. Подготовку периодической отчётности в гос. органы.
7. Разработку инструкций и правил по охране труда.
8. Консультирование работников по трудовым вопросам.
9. Подбор персонала, поиск кандидатов, размещение вакансий.
Условия:
5/2
9-18