Категорийный менеджер

IEK GROUP открывает конкурс на вакансию «Категорийный менеджер по продукции IEK» (Металлические и пластиковые КНС, и корпуса).

Если Вы хотите приобрести опыт работы в лидирующей группе компаний, ведущим российским производителем и поставщиком светотехнического и электротехнического оборудования, промышленной автоматизации и решений для IT технологий, предлагаем рассмотреть наше предложение.

Основной функционал:

1) Управление ассортиментом:

- мониторинг конкурентов и анализ рынка;

- ввод и вывод продукции в/из ассортимента;

- ценообразование;

- достижение плановых показателей по продажам электротехнической продукции (оборот, прибыль);

- продвижение и расширение товарной линейки на рынке Республики Казахстан, разработка стратегии развития продуктового направления;

- участие в разработке маркетинговых активностей (акции, распродажи).

2) Взаимодействие с партнёрами:

- переговоры с партнёрами, дилерами, конечными потребителями новыми потенциальными партнёрами;

- оптимизация ассортимента продукции на складах партнеров;

- обучение по продукции, подготовка презентационных материалов для партнёрской сети;

- развитие новых каналов сбыта товарной категории.

3. Аналитика:

- прогнозирование продаж электротехнической продукции;

- анализ выполнения и причин отклонения от плановых показателей;

- анализ рынка электротехнической продукции.

Мы ожидаем от кандидата:

• высшее (маркетинг или техническое) образование;
• опыт работы в продажах, либо продвижении продукта; или на должности категорийного менеджера/ брэнд менеджера от 2-х лет;
• знание электротехнической продукции - желательно;
• наличие способности и желания к активной профессиональной деятельности;
• уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Power Point)
• Коммуникабельность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных, желание развиваться, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Нормированный рабочий день;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративный транспорт;
• Командировки редкие;
• Бесплатное питание, оплата больничного листа; компенсация затрат сотрудников на обучение; дополнительные отпускные дни; материальная помощь в критических ситуациях;
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.