Хавейл Мотор Рус

Региональный менеджер по продажам Haval

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.

Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения группой дилеров планов по продажам, по выкупу, индекса удовлетворенности покупателей, а также иных ключевых показателей эффективности дилера.
  • Контроль за стандартами марки в дилерских центрах, составление плана действий, контроль за исполнением.
  • Поддержка дилеров по возникающим вопросам в процессе работы с маркой.
  • Обучение персонала продаж у назначенных дилеров.
  • Развитие и увеличение доли продаж Haval и GWM в зоне ответственности дилера.
  • Глубокий анализ бизнес-процессов дилера, персонала отдела продаж, CRM, маркетинговых и иных активностей.
  • Разработка и системное внедрение конкретных рекомендаций и мероприятий, позволяющих усилить долю бренда в регионе.
Требования:
  • Опыт работы от 3 лет на позиции регионального менеджера у автомобильного дистрибьютора/ импортера будет вашим преимуществом.
  • Наличие сертификатов автомобильных дистрибьюторов подтверждающих квалификацию будет вашим преимуществом.
  • Английский Upper Intermediate.

Условия:

  • Работа в международной компании, лидере рынка;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;

  • «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;

  • Компенсация питания;

  • Компенсация мобильной связи;

  • Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;

  • Частичная компенсация обучения английскому языку;

  • Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;

  • Корпоративные скидки.