Срочно нужен хороший HR
Обязанности:
- Сделать так, чтобы компания перестала расти через боль ошибок найма, наличие некомпетентных и неквалифицированных сотрудников, отсутствие системного подхода в развитии сотрудников в компании.
- Как? Расскажете нам на собеседовании!
- Опыт построения нормальной рабочей структуры в развивающейся компании.
- Кто нам подойдет:
- HR, который имеет опыт построения нормальной рабочей структуры в развивающейся компании.
- Кто нам не подойдет:
- HR, который может и умеет всё на свете, но не делал своими руками нормальную рабочую структуру в развивающейся компании.
- Оформление по ТК РФ.
- 5-ти дневная рабочая неделя на полный рабочий день.