ООО «Сервис Инжиниринг Системс» - одна из крупнейших российских инжиниринговых компаний в области строительства, ремонта и реконструкции объектов энергетики.
Мы являемся генеральным подрядчиком ГК «Эн+». Общая численность компании – 3500 человек.
В связи с расширением штата, компания открывает набор на вакансию Экономист по труду 1 категории (ООО "БЭК-ремонт").
Обязанности:
- Проводить оценку эффективности установленного в Обществе режима труда и отдыха, рабочего времени, времени отдыха; формировать и контролировать исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы.
- Разрабатывать типовые графики рабочего времени работников Общества.
- Разрабатывать ПВТР в части рабочего времени и времени отдыха.
- Консультировать работников общества по вопросам организации режимов труда и отдыха.
- Рассчитывать оптимальную численность работников в соответствие с плановыми объемами производства.
- Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры и численности работников по направлениям производственной, управленческой деятельности в разрезе видов выполняемых работ.
- Проверять и анализировать соответствие тарифных разрядов оплаты труда по выполняемым работам с учетом оценки их уровня сложности.
- Производить расчет целевых и фактических значений ключевых показателей производительности труда работников с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения.
- Производить расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности.
- Проводить анализ эффективности применяемой в Обществе системы оплаты труда и материального стимулирования работников.
- Контролировать правильность начисления заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах.
- Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда работников участка (численность 250-280 чел.).
- Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых.
- Подготавливать предложения по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования работников Общества и предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда работников.
- Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда.
- Высшее образование;
- Опыт работы, по профессии, от 2 лет;
- MS Excel - Экспертное владение;
- Знание программы 1С:ЗУП
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания);
- Место работы - ТЭЦ-6;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Частичная компенсация питания;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.