АЛИДИ, Группа компаний

Водитель электроштабелера

90 000 - 120 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Вождение трактора
  • Вождение электропогрузчика

АЛИДИ основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. Сегодня компания представлена в 62 регионах России, а также в Беларуси и Казахстане. В нашей команде - более 10 000 сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ - Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ - это работа вместе с лидерами!

Что мы предлагаем :

  • Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Закрепленный наставник на период испытательного срока и гарантированные выплаты;
  • ЗП: От 90 000 до 120 000 руб. на руки;
  • Чистый, теплый, освещенный склад, комфортные зоны для переодевания, отдыха и санузлы, спецодежда;
  • Бесплатное обучение новейшим складским технологиям WMS Manhattan;
  • График работы 2/2 сменный:
  • 2 дня в день с 09.00 до 21.00, 2 выходных дня;
  • 2 дня в ночь с 21.00 до 09.00, 2 выходных дня;
  • Месторасположение: городской посёлок Кузьмоловский, Заводская улица, 3к361А, м. Девяткино.

Корпоративный транспорт: от пр. Просвещения и ст. метро "Девяткино"

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение продукции на стеллажи;
  • Снятие паллета со стеллажей;
  • Погрузка-выгрузка.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы на высотном штабелере 8-12 м;
  • Права тракториста-машиниста;
  • Быстрое и качественное выполнение складских операций с использованием авто-(электро-) погрузчика;
  • Поддержание транспортного средства в надлежащем техническом состоянии

А еще мы следуем корпоративным ценностям

Команда:

  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
  • Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
  • День отпуска к 1 сентября;
  • Яркая корпоративная жизнь;
  • Наставничество (закрепленный наставник на период испытательного срока);

Партнерство:

  • Скидки от компаний партнеров для наших сотрудников;
  • Корпоративные программы ДМС и телемедицина.

Развитие:

  • Корпоративный университет;
  • Корпоративная библиотека;
  • Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов;
  • Участие в конференциях.