Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:
-
оформление приемов, переводов, увольнения работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-
оформление приказов по личному составу, приказов по работе в выходные и праздничные дни, приказов о направлении работников в командировку, приказов о материальной помощи;
-
формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
-
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
-
оформление отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
-
представление в соответствующий территориальный орган ПФР сведений о трудовой деятельности работников и установленной отчетности;
-
контроль и своевременное составление табелей учета рабочего времени;
-
ведение штатного расписания, знание суммированного учёта рабочего времени;
-
обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
-
организация и ведение воинского учета;
-
организация, контроль, помощь в разработке должностных регламентов, ознакомление работников при приеме на работу;
-
оформление приказов на доплаты, дисциплинарные взыскания;
-
отчетность СФР, отчетность ЦЗН, статистика.
Требования:
-
образование высшее по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция"»;
-
опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет;
Должен знать:
-
трудовое законодательство РФ;
-
основы кадрового делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты;
-
правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
-
опыт предоставления отчетности в ПФР через систему СБИС;
-
уверенный пользователь программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП 8.3).
- полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (отпуск, социальные гарантии);
- уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, выплата своевременно 2 раза в месяц;
- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (гибридный график);
- работа в офисе (г. Краснодар) и на строительной площадке заказчика (Ильский НПЗ);
- корпоративный транспорт из г. Краснодара и близ лежащих населенных пунктов;
- профессиональный рост и развитие в рамках компании.