Интер РАО - Цифровые решения

Ведущий консультант/бизнес-аналитик на развитие HR-системы МИРАПОЛИС

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • СУБД
  • 1С-Битрикс
  • Бизнес-анализ
  • HR-система

Приглашаем на работу в ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг на должность Ведущего консультанта для участия в процессе внедрения, развития и сопровождения HR-системы.

Обязанности:

  • Обработка запросов заказчика по вопросам использования ИС
  • Создание эксплуатационной и пользовательской документации к ИС
  • Анализ, разработка и обоснование проектных решений по запросам на изменение ИС
  • Согласование запросов на изменение с заказчиком
  • Проверка реализации запросов на изменение в ИС
  • Управление доступом к данным
  • Реализация процесса обеспечения и контроля качества в соответствии с регламентами организации
  • Планирование работ по сопровождению и модификации ИС, оценка трудоемкости, подготовка материалов для обоснования и включения работ в бизнес-планы или инвестиционные планы компании

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Знание, понимание и применение на практике принципов и современных технологий разработки корпоративных информационных систем, знание СУБД, алгоритмических языков
  • Участие в проектах внедрения портальных решений, систем электронного документооборота, HR-систем в роли консультанта, аналитика, инженера технической поддержки
  • Опыт организации сопровождения ИС (в том числе с использованием подрядчиков) в компаниях с количеством пользователей более 500
  • ПК - продвинутый пользователь, Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, знание ОС семейства Microsoft Windows
  • Опыт работы с Мираполис, 1С-Битрикс как преимущество

Условия:

  • Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли

  • Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет)

  • Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание

  • Корпоративное обучение

  • Возможности для профессионального развития

  • Уровень оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации