Сварочно-монтажный трест

Специалист по подбору персонала

120 000 - 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управление бюджетом
  • Стратегическое планирование
  • Организаторские навыки
  • Оценка персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме

Обязанности:

  • Подбор персонала: классический рекрутмент, массовый подбор, поиск и привлечения высококвалифицированных специалистов (Headhunting); Executive search;
  • Исследование рынка труда;
  • Работа с заявками на подбор персонала: московского офиса и региональный подбор;
  • Взаимодействие с руководителями участков: составление профиля должности формирование требований к кандидатам;
  • Бюджетирование подбора;
  • Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата, условия работы и т.д.);
  • Подготовка тестов для кандидатов;
  • Проведение телефонных интервью, оценка по резюме релевантных кандидатов;
  • Назначение встреч с кандидатом- первичные интервью;
  • Организовать встречу кандидата с руководителем отдела;
  • Участие в принятии решений при найме новых сотрудников;
  • Сбор рекомендаций;
  • Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
  • Адаптация персонала.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в строительной организации;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Развитые аналитические навыки, грамотная речь;
  • Опытный пользователь ПК (MS Office);
  • Умение находить общий язык с разными людьми, отличные коммуникативные навыки;
  • Умение убеждать, аргументировать и объяснять информацию и предоставлять ее структурированную и оцифрованную;
  • Владение методами оценки кандидатов;
  • Знание различных технологий подбора и техник проведения интервью;
  • Умение интервьюировать кандидатов;
  • Умение вычленять важное из потока информации;
  • Умение организовывать встречи;
  • Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность, высокий уровень самоорганизации;
  • Готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
  • Опыт массового подбора;
  • Успешный опыт найма разноплановых специалистов обязательно;
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Уметь продавать вакансию компании.
Условия:
  • Работа в одной из крупнейших в России организаций по строительству газовых и нефтяных магистралей.
  • Место выполнения трудовой функции - гор. Москва
  • Официальное трудоустройство
  • ДМС после испытательного срока
  • Стабильная выплата заработной платы