Директор салона в мебельный шоурум

Рады приветствовать тебя, уважаемый соискатель!

Будем знакомы!

Больше 20 лет мы производим и продаем товары для сна.

Мы очень гордимся качеством выпускаемого продукта, сервисом и абсолютно каждым членом нашей команды. Команда для нас – семья!

В нашей компании одна из лучших систем обучения. Мы обучаем не только продажам и продукту, но и развиваем каждого своего сотрудника, раскрываем потенциал и даем возможности.

На ближайший год у нас амбиционные планы. Каждый месяц компания открывает розничные торговые точки в разных городах нашей страны, в связи с чем нам постоянно требуются самые лучшие, самые яркие и высококлассные специалисты.
Сегодня мы открываем конкурсный отбор на вакансию Директор салона в ТЦ "Тандем"

Ниже представлены требования, задачи и возможности.

РЕШЕНИЕ КАКИХ ЗАДАЧ МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?

• Планировать месяц, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели;
• Проведение планерок и выставление задач на менеджера ОП;
• Проводить собеседования с менеджерами;
• Аттестовывать менеджеров не реже, чем через раз в месяц;
• Проводить внутренние обучения для менеджеров;
• Организовывать деятельность менеджеров;
• Улучшать структуру продаж;
• Совершенствовать и корректировать скрипт;
• Взаимодействовать с другими подразделениями – маркетинг, производство/продукт;
• Обеспечивать корректность занесения данных в отчетность и СRМ-систему;
• Контролировать работу в СRМ-системе (корректность ведения, статусов, задач);
• Планировать и контролировать загрузку менеджеров;
• Контролировать качество работы менеджеров согласно чек-листу;
• Достигать плановых КРI по качеству звонка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы руководителем ОП от 1 года;
• Работа с СRМ;
• Навык составления плана;
• Умение анализировать и давать обратную связь корректно;
• Опыт найма 10+ человек;
• Знание мебельной и матрасной ниши;
• Опыт руководства коллективом, соответствующего вашему;
• Опыт личных продаж;

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Эффективная система обучения на платформе iSpring Lern;
• Личное сопровождение менеджера по обучению при вводе в должность;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, достойные премии;
• Возможность профессионального и финансового развития (от директора торговой точки до руководителя отдела продаж)
• Брендированная одежда;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в растущей и перспективной компании;
• График работы 5х2 с плавающими выходными на неделе (суббота и воскресенье - рабочие дни);
• ЗП состоит: гарант 60 000 руб. + % от продаж + % от личного плана + бонусы (средняя зп 70000 - 100000 руб.)