Обязанности:
- Организация подбора персонала (линейного, технического, руководящего);
- Участие и контроль процессов адаптации и обучения сотрудников;
- Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории;
- Сдача отчетности вышестоящему руководству о проделанной работе отдела;
- Мониторинг рынка труда;
- Управление персоналом (в подчинении рекрутер и специалист КДП)
- Разработка и внедрение HR-стратегии;
- Построение эффективной системы управление персоналом.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела персонала/HRD;
- Знание современных инструментов и техник в подборе, найме, адаптации и мотивации персонала;
- Аналитическое мышление, умение планировать.
- Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе.
- Стрессоустойчивость.
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2 с 09-18:00;
- Корпоративные скидки 30% на всю продукцию компании;
- Комфортабельный офис в центре города;