Евросиб

Ведущий бухгалтер по учету запасных частей

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

АО "Евросиб - ТС" работает с 1992-го года, является первым частным железнодорожным оператором России и входит в ТОП-20 ж/д операторов РФ.

Основные направления деятельности: ж/д перевозки грузов в универсальном подвижном составе (полувагоны, крытые вагоны, лесные платформы), а также контейнерные перевозки и мультимодальная логистика.

В связи с расширением и развитием компании мы находимся в поиске надёжного и ответственного Ведущего бухгалтера по учету основных средств, готового стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Учет запасных частей: Текущий и капитальный ремонт, Реализация, Оприходование, комплектация, перемещение между ДЕПО запчастей к Реализации
  • Отражение и оформление результатов выездных инвентаризаций запасных частей в ДЕПО;
  • Отражение и оформление ежегодной инвентаризации запасных частей по местам хранения.
  • Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами по участку;
  • Предварительная проверка поступающих документов (в соответствии с условиями договора, спецификациями, согласование в ЭДО, и т.д.)
  • Подготовка документов по проверкам, проводимым налоговыми органами;
  • Подготовка документов к аудиторским проверкам;
  • Анализ ДЗ и КЗ, запрос документов, запрос служебных записок по закрытию развесов, проведение корректировок;
  • Архивирование документов.
Требования:
  • Высшее образование - бухгалтерский учет/экономика;
  • Знание законодательства и нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету;
  • Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С, Консультант плюс;
  • Внимательность в работе с документами, исполнительность, умение работать с большим объёмом информации.
Условия:
  • Офисный график работы 5/2;
  • Оформление на работу с первого дня в соответствии с ТК РФ;
  • Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл.Ленина);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Возможность развития и обучения в периметре компании;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Премирование по результатам отчетного периода.