Первая Розничная Компания

Коммерческий директор (ПРОДУКТОВЫЙ РИТЕЙЛ)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль поставок
  • Контроль и анализ ценообразования
  • управление ассортиментной политикой
  • Работа в условиях многозадачности
  • планировать и оптимально организовать рабочий процесс
  • Навыки работы с большим объемом информации
  • Ведение переговоров

! РЕЛОКАЦИЯ ЮЖНО-САХАЛИНСК !

Обязанности:

  • Ассортимент: анализ эффективности ассортимента (АВС, маржа/списание) - постановка задач КМ;
  • оценка и утверждение ротации, контроль форматности и соблюдения ассортиментных квот;
  • Цены: контроль выполнения графика проведения и отработки мониторингов и переоценок по факту мониторингов. Контроль ценообразования по непересеченной корзине с целью повышения маржи. Контроль уценок, минусовой маржи.
  • Промо: наполнение согласно структуры и квот, контроль соблюдения сроков наполнения промо, контроль установления цен (с учетом мониторингов и типов промо), контроль планирования объемов, выполнение плановой доли в ТО и маржи, доступность промо. Работа с остатками после промо.

  • Бэк-маржа: подготовка к переговорам, ведение с КМ переговоров, заключение договоров, контроль начисления и оплат.

  • Централизация, прямые поставки: подготовка и ведение переговоров, согласование матриц, расчет поставок/перехода на прямой контракт, контроль заключения договоров.

  • Логистика: участие в разработке цепочки поставок и логистических графиков и контроль поставок.

  • Мерчандайзинг: расстановка оборудования, зонирование, мерч квоты, планограммы.

  • Контроль оплат поставщикам: организация формирования и предоставления актов сверки, счетов и закрывающих документов, соответствующих отгрузкам /приемке и требованиям компании (организация замены документов, в случае коррекции в результате приемки)

Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
  • Опыт работы с продуктами питания от 2х лет;
  • Высшее образование.
Условия:
  • График работы 5/2;
  • Оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года;
  • Оплата мобильной связи;
  • оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости;
  • Оплата проживания для иногородних.