ИнжСтрой-Инновации
Начальник отдела кадров
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Организация делопроизводства
- Трудовой кодекс РФ
- Кадровый аудит
- Воинский учет
- Кадровая отчетность
- Отчетность в ФНС
- Отчетность в СФР
- Кадровое планирование
- Штатное расписание
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Разработка локальных нормативных актов
- Кадровая стратегия
- Подбор персонала
В динамично развивающуюся компанию, которая выполняет весь комплекс работ по строительству наружных инженерных коммуникаций (водопровод, канализация, тепловые сети) требуется Начальник отдела кадров.
Мы предлагаем:
-
Комфортный офис на ст. м. Ленинский проспект (БЦ "Вавилов Тауэр");
-
График график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные);
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
-
Стабильная заработная плата;
-
Бонус по итогу работы за год;
-
Расширенный социальный пакет от ПИК (ДМС, фитнес, обучение и т.д.)
-
Возможность профессиональной реализации;
-
Сплоченный коллектив профессионалов и отличное Руководство;
-
Штат компании 1 500 сотрудников + Обособленное подразделение в г. Улан-Удэ. В подчинении 4 сотрудника.
Задачи:
- Обеспечивает соблюдение всех норм и требований ТК РФ предъявляемых к деятельности строительных предприятий;
- Организует учет и перемещения личного состава предприятия (прием, увольнения, переводы, командировки, отпуска), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и соблюдением требований ТК РФ;
- Совместно с юридическим отделом разрабатывает и актуализирует документацию предприятия (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об обработке и защите персональных данных, соглашения о коммерческой тайне, договора о материальной ответственности, трудовые договора, должностные инструкции и другие ЛНА) согласно изменениям в законодательстве;
- Составляет штатное расписание;
- Проверяет и утверждает табели учета рабочего времени;
- Обеспечивает качественное ведение учетных баз сотрудников на базе 1С-ЗУП;
- Осуществляет своевременное предоставление отчетности и проведение сверок с Пенсионным Фондом, Службой занятости, военными комиссариатами;
- Консультирует работников предприятия по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью.
Нам важно:
- Образование высшее (управление персоналом, юриспруденция - желательно), курсы повышения квалификации: ведение кадрового делопроизводства, аудитор по трудовому законодательству (желательно);
- Опыт от 10 лет в кадровом делопроизводстве, от 5 лет в должности Начальник отдела кадров в строительной отрасли со штатом не менее 1000 человек;
- Знания, навыки: Кадровое делопроизводство, Миграционный учет, воинский учет, СОУТ, ТК РФ.
- Уверенный пользователь ПК, работа в Word, Excel, 1С ЗУП, ЕRP (любые).
Будем ждать Ваши резюме!