Tech Lead Developer

Мы ищем опытного Tech Lead Go разработчика, который возьмет на себя техническое руководство командой разработки и будет принимать ключевые архитектурные решения. Ваша роль будет заключаться в создании высоконагруженных систем, управлении командой, разработке стратегии технического развития и тесном взаимодействии с другими отделами компании. Вы будете ответственны за качество и результат работы команды, а также за внедрение передовых технологий и подходов.

Чем у нас предстоит заниматься:

• Руководство командой разработки, наставничество и коучинг членов команды;

• Проектирование архитектуры систем и принятие ключевых технических решений;

• Определение приоритетов задач, планирование спринтов и управление ресурсами команды;

• Обеспечение соблюдения лучших практик кодирования, тестирования и разработки;

• Проведение код-ревью и контроль качества кода;

• Взаимодействие с другими техническими и бизнес-подразделениями для согласования требований и сроков;

• Разработка и внедрение стратегий CI/CD, автоматизация процессов разработки;

• Оптимизация производительности и масштабируемости систем, выявление узких мест и их устранение;

• Ответственность за выбор технологий и инструментов разработки;

• Участие в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды.

Что мы ждем от кандидата:

• 7+ лет опыта разработки на Go (Golang);

• 2+ года опыта работы на позиции лидера команды или технического руководителя;

• Глубокие знания Go и связанных технологий (concurrency, memory management, garbage collection);

• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем;

• Знание сетевых протоколов и опыт работы с REST/gRPC API;

• Умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости;

• Глубокие знания баз данных (SQL и NoSQL) и оптимизации их работы;

• Опыт работы с контейнерами (Docker, Kubernetes) и оркестрацией микросервисов;

• Знание DevOps-инструментов и методов, опыт работы с CI/CD (GitLab CI/Jenkins/CircleCI);

• Опыт работы с инструментами мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana, ELK Stack);

• Глубокое понимание вопросов безопасности и защиты данных, опыт работы с безопасностью приложений;

• Знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS);

• Умение разрабатывать и проводить стратегические технические инициативы;

• Опыт работы с системой управления очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Nuxt/Next и общее понимание современного фронтенда.

Будет плюсом:

• Опыт управления распределенной командой разработчиков;

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure);

• Знание других языков программирования (Python, Java, Rust, C++);

• Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Terraform, Ansible);

• Опыт управления высоконагруженными системами (100k+ RPS);

• Участие в open-source проектах;

• Опыт ведения публичных выступлений и проведения технических тренингов.

Личные качества:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду;

• Стратегическое мышление и умение принимать обоснованные решения;

• Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные идеи простыми словами;

• Умение быстро решать проблемы и устранять технические препятствия;

• Способность работать в условиях неопределенности и принимать вызовы;

• Гибкость и готовность учиться новому.

Что мы предлагаем:

• Реально следим за чистотой и оптимальностью кода;

• Интересные задачи, возможность самостоятельно выстраивать архитектуру проекта, пробовать новые технологии, если аргументируешь что они улучшат продукт;

• Профессиональное развитие: раз в год проводим Performance Review и определяем варианты развития в компании, а наши эксперты проводят обучения/тренинги и мастер-классы;

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Формат взаимодействия : офис и гибрид, современное и комфортное пространство на м. Севастопольская;

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;

• Дополнительные дни отпуска;

• Молодая команда - средний возраст 27 лет;

• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.