Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

В команду отдела кадрового учета приглашаем ведущего специалиста по кадровому делопроизводству для выполнения следующих обязанностей:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на офисных сотрудников (численность от 350 до 400 человек): приемы, переводы, все виды отпусков, табель учета рабочего времени, увольнения, формирование графика отпусков и т.д.; в настоящее время ведем бумажный документооборот, в перспективе 3-6 месяцев - переход на КЭДО;

- ведение воинского учета по офисным сотрудникам (без взаимодействия с военкоматом и отправки писем);

- ознакомление с инструкциями по охране труда и технике безопасности новых сотрудников при приеме на работу, при повторных инструктажах;

- выдача направлений на первичный, периодический медосмотр, выдача и учет санитарных книжек;

- ведение архива кадровой документации по офисным сотрудникам;

- участие в проектах отдела кадрового учета;

- взаимодействие с руководителями офисных подразделений по вопросам кадрового делопроизводства.

Пожелания к опыту и квалификации кандидатов:

- опыт ведения кадрового делопроизводства от 1го года в компаниях с численностью от 200 сотрудников;

- ведение воинского учета в полном объеме в соответствии с актуальными требованиями;

- желателен опыт ведения КЭДО, так как в ближайшей перспективе данный проект будет реализован в компании;

- уверенный пользователь 1С 8.3, навык работы с google-таблицами и Excel;

- умение работать оперативно, внимательно, ответственно, хорошее знание трудового законодательства, регулярное повышение квалификации.

Условия работы:

- работа в команде отдела кадрового учета в составе сотрудников кадрового учета и специалистов по охране труда и техники безопасности, каждый из которых имеет свои зоны ответственности;

- понятный объем работы и задачи, все участки работы в хорошем состоянии, работа по ним ведется регулярно, восстановления не требуется;

- заработная плата от 80 000 руб. на руки (финальную сумму обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата), выплачивается регулярно на карту, оформление в соответствии с ТК РФ, соц.пакет в рамках ТК РФ;

- для работы предоставлены электронные информационные ресурсы, периодическое повышение квалификации в области кадрового учета за счет компании;

- график работы обсуждается – можно с 8:00 до 17:00, можно с 9:00 до 18:00, территориально – м. Петроградская/м.Чкаловская, ул. Всеволода Вишневского, 12а.