- Проведение исследования рынка. Анализ деятельности конкурентов, отслеживание акции и мероприятия. Изучение спроса и целевой аудитории.
- Анализ продаж по объемам, группам клиентов и товарным категориям. Изучение поведения клиентов и выявляет факторы, которые влияют на спрос. Прогноз продаж.
- Разрабатывать механики акций для стимулирования сбыта в местах продаж. Определять бюджет и критерии оценки. Рассчитывать размер скидок, маржинальность и экономическую эффективности акций.
- Организация промоакций: подбор акционного ассортимента, подготовка рекламных материалов, контроль размещения в точках сбыта.
- Разработка рекомендаций по онлайн-мерчандайзингу.
- Согласование акций и мероприятий с руководителем отдела маркетинга;
- Совместно с маркетологами запуск промоакций в каждом канале продаж;
- Координация и проверка работы мерчендайзинга.
-
Навыки организации трейд-маркетинговых мероприятий. В первую очередь это программы лояльности, акции, конкурсы, дегустации и другие методы BTL.
-
Владеть инструментами маркетингового анализа. Это ABC, RFM, портфельный анализ. Уметь выбрать нужные метрики и оценить эффективность акций.
-
Владеть Excel и Google-таблицами на высоком уровне. Это необходимо для работы с большим объемом данных об ассортименте, мероприятиях, торговых точках.
-
Иметь опыт работы в CRM-системах. Владеет программами управленческого учета, например 1С, «Битрикс 24», AmoCRM.
-
Знать основы мерчендайзинга. Разбирается в психологии покупателей, основах сегментации, дереве принятия решений.
-
Уметь быстро подготавливать презентации. Уметь выделять тезисы, подбирать иллюстрации. Владеть специальными и графическими редакторами: PowerPoint, Figma, Photoshop.
- Работа в сильной профессиональной команде;
- Возможность профессионального и карьерного роста в динамичной отрасли;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
- График работы пн-пт с 9-00 до 18-00;
- Офис: Москва, ул. Сущевский Вал, д. 18 (м. Марьина Роща или м. Савёловская).
- Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
-
Корпоративная программа лояльности (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях и т.д.).